administracao

Adminitracao:billy e um gerenti de beisibol que acaba de perde o ultimo jogo de beisebol para seu adverssario ,por que eles pagam muito mais ,cuja o seu objetivo e mudaro jogo beisibol .O billy comtrata um eu economista,que aplica a matematica de bil gueides ,eli seleciona um timi e jogadores desvalorizados pelos outros times , e podem ser comprados abaixo do preço .Bily tanbem fazia trocas ou vendas de jogadores quando nao estava tendo boms resultados ,assim ele vai pagar barato e obter melhores resultados.

Conduta profissional do administrador: Senpri que augo dava errado eli saia esfriava a sua ca beça agia tranclilo como se eli tivessi previsto o que estava acomtecendo e procurando meiu de resouver aquele problema .Sempri qui eli queria um jogador fora do jogo ele senpri dava um jeito de vender ou trocar por outro jogador ,eli nao se entrozavam com outros jogadores ,para facilitar na hora de troca ou vender o jogador eli escutava a opiniao dos olheros mas nem senpri fazia o qui elis queria c
Cultura organizacionais:billy acreditava que nao era possiveu um olheiro olharum jogador se eli vai ser um grande jogador por que eli passou por isto e nao deu certo.Quando um jogador nao estava satisfeito com o qui eli estava ressebendo eli inpunha para o jogador que eli estava desvalorizado e nao ia comsegui uma oferta melhor ,assim o jogador fazia o seu melhor.billy tanbememfluenciava o jogador a servi de exemmplo e liderar osoutros jogadores

Inpacto das pessoas em uma organizçao:as pessoas ficam com medo por que elas temen que as mudanças tome seu eprego ,falam que