Administracao

A TEORIA CLÁSSICADA ADMISTRÇÃO: A abordagem clássica se divide em Administração cientifica com o americano Frederick Winslow Taylor, e teoria clássica como o europeu Henry fayol.Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa.Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século xx no panorama administrativa das organizações. A origem da abordagem clássica da administração está nas consequência geradas pelas revolução industrial basicamente no crecimento acelerado e desogarnizado das empresa, exigindo uma substituição do empirismo e da emprovição e a necessidade de aumentar a eficiência, competência das organizações no sentido de obter melhor rendimento possivel dos seus seus recursos, fazer face a concorrência e competências que avolumaram entre empresas.

TEORIA ESTRUTURALISTA: Representa um desdobramento da teoria da burocracia e uma leve aproximação á teoria das relações humanas.Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal, o movimento estruturalista teve um caráter mais filosofico na tentativa de obter parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação a totalidade da qual faz parte , portanto por sua sua natureza todas as partes estão estruturadas(subordinadas uma a outra).

TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO:Todas as teorias administrativas assentaram-se na teoria clássica, seja como ponto de partida, seja como critica para tentar uma posição diferente mas a ela relacionada intimamente.A abordagem neoclássica nada mais e do que a redenção da teoria clássica devidamente atualizada redimensionada aos problemas administrativos atuais, e ao tamanho da organizações de hoje.

TEORIA COMPORTAMENTAL : A partir da década de 1950 que se desenvolveu inicialmente, nos Estados Unidos,uma nova concepção de administração, trazendo novos conceitos, novas variável e , sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa baseada no