Administracao da informacao

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CRISTIANO CORTELLINI

NOSSA LOCADORA DE LIVROS

Chapecó
2012

CRISTIANO CORTELLINI

NOSSA LOCADORA DE LIVROS

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Sistemas de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Administracão de Sistemas de Informacão].

Orientador: Gabriel Schmitz Pereira

Chapecó
2012

Administração de sistemas de informação

Vivemos em uma sociedade em que a gestão encontra-se no mesmo nível das relações entre mudanças estratégicas e respeito às limitações das pessoas, onde o talento humano e suas capacidades são vistos como fatores competitivos no mercado de trabalho globalizado, porém esse talento e essa capacidade têm que ser vista com outros olhos, olhos de colaboradores e não de concorrentes, afinal estamos falando de pessoas que possuem necessidades e desejos bastante diferentes entre si. Assim se pararmos para analisar iremos perceber que o papel dos colaboradores é mais participativo em suas atividades e nas decisões com seus gestores, mais o discurso tem que ser unido com a pratica, ou seja, a gestão do conhecimento tem que realmente acontecer na prática.
O mundo corporativo está em constante mudança, devido à globalização, à busca pela vantagem competitiva diante da concorrência, às mudanças nos hábitos dos consumidores, que ajudam a impulsionar a necessidade da inovação, bem como às mudanças político-sócio-econômicas locais e globais, tanto para as empresas como para os profissionais, tomar decisões certeiras se torna um fator imprescindível e, para facilitar e respaldar tais caminhos a serem seguidos, o acesso à informação é um ponto chave e fator essencial.
Estamos atualmente na era da informação, uma revolução que é responsável por varias