Administra o cient fica

Frederick Winslow
Taylor
A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick
Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.

A administração científica é um sistema que economiza trabalho produzindo mis em menos tempo.
Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por
Taylor.

Tempo e movimento
Assim, em 1903, ele publica o livro “Administração de
Oficinas” onde expõe pela primeira vez suas teorias.
Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos.
O trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientificamente e deveria ser definida uma metodologia a ser seguida por todos os operários com a padronização do método e

Divisão de trabalho
Os operários deveriam ser escolhidos com base em suas aptidões para a realização de determinadas tarefas
(divisão do trabalho) e então treinados para que executem da melhor forma possível em menos tempo.
Taylor, também, defende que a remuneração do trabalhador deveria ser feita com base na produção alcançada, pois

Princípios da Administração Científica

1. Principio de Planejamento: substitui no trabalho o critério individual do operário, a improvisação e a atuação empírica-prática, pelos métodos baseados em procedimentos científicos. Substituir a improvisação pela ciência, através do planejamento.
2. Princípio do preparo: selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para