Admininstração comtemporanea

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
CENTRO CIENCIAS SOCIAIS APLICADA
DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA
PROFESSORA SIMONE DE LUCENA VASCONCELOS ROCHA

TIPOS DE CULTURA Walter Pessoa
João Roberval Junior
Edward
Josencley Melo
Ulisses Gomes

Sobral-ceara
10 de novembro 2011 TIPOS DE CULTURA
A partir da teoria estudada, em grupo responda por escrito:
1- Identifique uma empresa para cada um dos tipos de cultura apresentados, tomando as características básicas de cada uma delas como base.faça a ligação da teoria com a pratica de cada empresa por meio de exemplos:

• Cultura de adaptabilidade
 Resposta rápida e tomada de decisão de alto risco.
 Rapidamente detectam, interpretam e traduzem os sinais do ambiente.
 Funcionários têm autonomia para tomar decisões e agem livremente para satisfazer as novas necessidades.
 A receptividade para os clientes é altamente valorizada.
 Os administradores agem ativamente para criar mudança incentivando e recompensando a criatividade, o experimento e a tomada de riscos.

Apple

A Apple é reconhecida por seu modelo de gestão. Os Funcionários podem ir trabalhar vestidos da forma que quiserem, escolhem os horários de trabalho, evitando assim problemas de assiduidade, tem a liberdade de fazerem pesquisas relacionadas aos objetivos pessoais e da empresa e pode dar opiniões, fazer criticas e sugestões livremente aos seus gestores. Mesmo com toda essa liberdade, as metas de todos os funcionários precisam ser cumpridas à risca, ou seja, cada