Adm em ti

Premissas da consultoria * O consultor empresarial sabe quando e como as coisas devem ser feitas, com que profundidade e demonstra confiança no fornecimento dos seus trabalhos. * Essa automotivação se manifesta na antecipação de problemas, soluções, métodos e ferramentas de trabalhos fazendo que o consultor não espere que qualquer outras pessoa o incentive ou motive a realizar sua tarefas, mas seja ele o próprio esse incentivador. * Saber se comunicar de forma pratica e simples, para ajudá-lo a atingir diferentes públicos em uma organização, permitindo que as ações que visam resultados sejam efetivas. * Ser analítico, pois as organizações nem sempre tem claro seus problemas, o consultor deve determinar com precisão os fatores relevantes e alternativas que deverão ser utilizadas. * Ser ético demonstrando valores, honestidade nas ações.
Caracteristicas:
* Interatividade: ter capacidade de interagir proporcionando um ambiente favorável e a criação de confiança. * Proatividade: buscar sempre se antecipar vislumbrando problemas/ resultados que poderão ocorrer. * Racionalidade: usar fatos e dados nas analises garantindo que o cliente tenha base tangível de acompanhamento. * Valores: Demonstrar integridade e coerência nas ações. * Comprometimento: ter o interesse em alcançar os objetivos, buscando os resultados para a organização.
Habilidades:
* Técnica: o consultor dispõe de ferramentas para fornecimento do serviço como ensinar, programar, organizar, desenhar entre outros. * Comunicação: saber ouvir, por meio de essa habilidade identificar necessidades ou desejos que o cliente tem. * Relacionamento Humano: criar um clima que inspiração, confiança e trabalho em equipe. * Administração: agendamento das atividades e cumprir prazos e ações determinados. * Motivação: ter iniciativa, ser agregador promovendo a vontade de alcançar os resultados.
Serviço :
O consultor deve determinar a profundidade e amplitude de