Adm. Classica

A D M I N I S T R A Ç Ã O C L Á S S I C A

HENRY FAYOL 1841 – 1925

NASCEU NA CONSTANTINOPLA EM 1841 E FALECEU EM PARIS.

CONSTRUIU SUA CARREIRA COMO EXECUTIVO, GANHANDO REPUTAÇÃO DE ‘ADMINISTRADOR’ EFICIENTE.

TORNOU-SE ENGENHEIRO AOS 19 ANOS. JÁ EM 1888, ASSUMIU O COMANDO DE UMA GRANDE EMPRESA ÀS PORTAS DA FALÊNCIA, E, ESCREVENDO EM 1916 O LIVRO “ADMINISTRATION INDUSTRIELLE ET GÉNÉRALE”.

Ao despontar o século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração.

Um era norte-ameicano, Frederick Winslow Taylor, que desenvolveu a chamada Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência na indústria por meio, inicialmente, da racionalização do trabalho.

O outro era europeu, Henry Fayol e desenvolveu a chamada Teoria Clássica, com a preocupação de aumentar a eficiência da empresa por meio da organização e da aplicação de princípios gerais de Administração em bases científicas.

OS ESTUDOS DE FAYOL

Fayol notou que o efeito da administração sobre as atividades do negócio não foi completamente entendido e que se as recomendações dos especialistas técnicos poderiam ser completamente destruídas por procedimentos administrativos falhos. Como também um líder que seja um bom administrador, mas tecnicamente medíocre, e’geralmente, muito mais útil à empresa do que se ele fosse um técnico brilhante, mas um administrador medíocre.

Portanto, o sucesso organizacional depende mais das habilidades administrativas dos seus líderes do que de suas habilidades técnicas!!!

Para ele, “todos os empregados numa organização participam, num maior ou menor grau da função administrativa...(e) têm oportunidade para exercitar suas faculdades administrativas e ser reconhecido por isto. Aqueles que são particularmente talentosos podem subir dos degraus mais baixos aos mais altos, da hierarquia da organização”.

Com isso, Fayol começa a separar CONHECIMENTO TECNOLÓGICO versus HABILIDADE