adm cientifica

CARACTERÍSTICAS E OBJETIVOS

Divisão do trabalho e especialização do trabalhador

Uma das decorrências do estudo do tempo e movimento foi a divisão do trabalho e a especialização do operário a fim de elevar sua produtividade.

Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas.

É especificar seu conteúdo de tarefas, os métodos a executar as tarefas e relações com os demais cargos existentes.

Vantagens:

-admissão de empregados, com qualificações mínimas e salários;
-minimização dos custos de treinamento;
-reduz os erros na execução como refugos e retrabalhos;
-aumento da eficiência do trabalhador.

Condições de trabalhos

-adequação de instrumentos e ferramentas de trabalho e de equipe de produção;
-arranjo físico de máquinas e equipamentos para racionalizar;
-melhoria do ambiente físico de trabalho;
-Projeto de instrumentos e equipamentos especiais.

Padronização

-O intuito é de reduzira variabilidade a diversidade no processo produtivo e eliminando o desperdício e aumentar a eficiência.

Supervisão funcional
-Consiste em dividir o trabalho de maneira que cada homem tenha a executar a menor variedade possível das funções, ou seja, supervisionar a função.

Estudo da fadiga

-todo o trabalho pode ser reduzido a movimentos elementares.

Evitar movimentos inúteis na execução d uma tarefa,
Executar o mais economicamente possível do ponto de vista fisiológico movimento úteis,
Dar aos movimentos uma ordem apropriada.

Conceito do Homo Economicus

Segundo este conceito toda pessoa e concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e matérias. Por isso Taylor explicou a intenção em instituir, incentivos salariais e prêmios por produções.

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Administração Científica de Taylor. ppt
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