AD GESTAO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

Avaliação a Distância

Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Curso: ADMINISTRAÇÃO
Professora:
Nome do aluno:
Data: 06/05/14

Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

Esta avaliação a distância é composta de uma questão que possui três passos. O primeiro você já resolveu na atividade do nosso tópico de estudos 2, presente no Eva. Em seguida, é só continuar e resolver também o 2º e 3º passos dessa avaliação.

Com base nos textos lidos e nos vídeos sugeridos em nossa Unidade de Aprendizagem no que se refere à criatividade, motivação e comunicação, realize uma pesquisa em alguma empresa que você conheça, conforme os seguintes passos.

1) Realize uma pesquisa em uma instituição – de preferência com alguém da direção ou do departamento de Recursos Humanos -, levantando os dados conforme seguinte roteiro: (3,0 pontos)

Dados de Identificação da empresa:
Nome da empresa/instituição.
Imobiliária Jaeger LTDA
Ramo de atividade da empresa/instituição:
Imobiliário
Tempo de existência da instituição:
46 anos
Número de colaboradores (pode ser um número aproximado):
10

Questões:
Quais meios de comunicação são utilizados pela instituição com seus colaboradores?
Reuniões, conversas diretas, e-mails e sms
A instituição possui programas/ações de motivação para o trabalho? Se sim, quais?
Sim, treinamentos, cursos, brindes e promoções.
Quais estratégias são realizadas na instituição para o estímulo da criatividade?
Duas vezes por mês realizamos reunião de planejamento estratégico para que todos sejam envolvidos no processo de mudança e façam parte ativamente sugerindo melhorias. Funciona na prática como “brainstorm” onde colocamos as dificuldades e todos ajudam a pensar em uma