AD GEST O DE DESENVOLVIMENTO MHUMA E ORGANIZACIONAL

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

Esta avaliação a distância é composta de uma questão que possui três passos. O primeiro você já resolveu na atividade do nosso tópico de estudos 2, presente no Eva. Em seguida, é só continuar e resolver também o 2º e 3º passos dessa avaliação.

Com base nos textos lidos e nos vídeos sugeridos em nossa Unidade de Aprendizagem no que se refere à criatividade, motivação e comunicação, realize uma pesquisa em alguma empresa que você conheça, conforme os seguintes passos.

1) Realize uma pesquisa em uma instituição – de preferência com alguém da direção ou do departamento de Recursos Humanos -, levantando os dados conforme seguinte roteiro: (3,0 pontos)

Dados de Identificação da empresa:
Nome da empresa/instituição. DINAMICA CONTABILIDADE (Escritório individual)
Ramo de atividade da empresa/instituição: CONTABILIDADE.
Tempo de existência da instituição: 5 ANOS
Número de colaboradores (pode ser um número aproximado): 06

Questões:
Quais meios de comunicação são utilizados pela instituição com seus colaboradores? Oralmente, pelo celular e e-mails. Raramente faço reuniões, pela falta de tempo disponível. Reclamações e sugestões são direcionadas a mim individualmente por funcionários.
A instituição possui programas/ações de motivação para o trabalho? Se sim, quais? Ainda não, mas pretendo. Já ouvi falar mas, preciso entender como funciona o mecanismo. Procuro valorizar meus funcionários em suas funções com palavras de auto-estima e gratificações pelo desempenho.
Quais estratégias são realizadas na instituição para o estímulo da criatividade?. Para execução de suas tarefas com segurança, alem de um excelente software integrado, pago cursos para os funcionários visando