Acordem as lideranças......

ACORDEM AS LIDERANÇAS......
“ No momento em que se presta atenção, até uma folha de grama se torna um magnífico mundo em si.” ( Henry Miller -1891/1980- )
O que se busca realizar em todos os planos e estratégias geradas pelas empresas, senão a maior de todas as aspirações humanas, que é a felicidade absoluta?
O homem quer ser completo, inteiro, pleno. Assim, cada Era, cada época precisa tentar definir qual caminho levará ao encontro dessa plenitude , ainda que ela seja, de fato, inatingível.
O que é necessário para que as empresas entrem nessa batalha, senão entender o que as torna competitivamente produtivas no contexto da história de suas vidas?
Qual compreensão da magnitude dos aspectos tangíveis e intangíveis é necessária para que as Empresas sintam-se, na Era do Conhecimento, seguras e felizes nessa frente de confronto, senão construir um eficiente processo de Liderança, onde o Capital intelectual e humano seja reconhecido e reverenciado como o fator preponderante para a vitória desejada?
Há no momento um mercado aberto, cuja única saída para enfrentá-lo é ser competitivo. Para isso é necessária alta qualidade em todas as partes da árvore empresa: nos frutos produtos, nos galhos processos, mas, principalmente na seiva da árvore que corre viva no sangue das pessoas.
Portanto, para que uma empresa entre na corrida para vencer, precisa de uma elite de colaboradores qualificada, bem preparada e, satisfeita por trabalhar naquele ambiente funcional.
As organizações que quiserem sair vencedoras têm que focar, antes de qualquer outra coisa, ganhar os corações e as mentes de seu capital humano. Gerando um clima de trabalho justo e gentil, relações democráticas e reconhecimento das competências e potencialidades de seus parceiros.
A rede de comunicação interna tem de ser transparente e objetiva facilitadora de momentos em que os colaboradores possam expressar seus sentimentos, bem como, promotora de encontros onde idéias sejam discutidas e