Academia

Apresentação

O senso comum divulga que existem poucos inocentes nas sociedades contemporâneas. As honrosas exceções,merecedoras de elogios e admiração confirmam a regra de que “todo mundo tem um preço “.
A generalização porem, é absurda. Porque?Supõe que a cobiça seja congênita. Se muitos prevaricam, o mesmo não pode ser dito todos. Ao contemplar ambições e ao aguçar apetites,as sociedades em que prevalecem relações mercantis abrigam mais seduções do que as sociedades não mercantis. Expõem-se assim mais as consciências a prova.
Como as organizações podem precaver-se dos riscos dos desvios de conduta? Uma resposta bem preliminar sobre este assunto seria: a) identificar áreas das organizações mais suscetíveis a cometer praticas errôneas, b) desconcentrar atribuições em um único responsável, c) monitorar ações e criar mecanismos de controle,d) enraizar a necessidade de cumprimento de normas e politicas sobre os riscos que correm as organizações.
O conhecimento dos princípios da ética evita um “campo” para evitar e diminuir uma possível crise.
Com o avanço e a complexidade das atividades organizacionais- frutos de exigência de constante inovações e enorme competitividade-,os dilemas e as incertezas se multiplicam e o controle dos riscos torna-se cada vez mais complexo. O conhecimento da ética e da reputação oferece um quadro de referência para ações organizacionais,exigindo o mapeamento e análise de conjuntos dos “públicos de interesses” e provendo assim cenários consistentes para a a tomada de decisões.
Um comportamento orientado eticamente reduz a vulnerabilidade das organizações e amplia o compromisso que cada instituição tem com os seus públicos de interesses.

1- Definição de ética

Antes de começarmos a falar do surgimento da ética empresarial, vamos entender o significado da palavra ética. Ética é proveniente do grego ethos,significa costume,maneira habitual de agir,índole. A ética como pode ser concebida como ciência voltada para o