Absenteísmo

ABSENTEÍSMO
CONCEITOS
1. Absenteísmo ou ausentismo é a freqüência ou duração de tempo de trabalho perdido quando os empregados não vão ao trabalho. (Wikipédia).
2. Absenteísmo, absentismo ou ausentismo é uma expressão utilizada para designar a falta do empregado ao trabalho. (CHIAVENATO, 1994, p.119).
O QUE CONSTITUI O ABSENTEÍSMO:
No GHC considera-se para apuração da meta Absenteísmo, utilizada na Avaliação de
Desenvolvimento, as seguintes variáveis:
a) Horas de faltas;
b) Horas de atestado
ORIGEM DAS SITUAÇÕES
O Sistema Ronda apura as situações de falta e atestado em determinado mês e as importa para o
Sistema Administrativo (Sistema que calcula a folha de pagamento) no mês seguinte. Exemplo: horas de faltas de março/09 são importadas para o sistema Administrativo para descontar no mês de abril/09. A avaliação de desenvolvimento utiliza as horas do Sistema administrativo, no exemplo, abril/09.
AGRUPAMENTO DAS SITUAÇÕES ENTRE SISTEMAS
No Sistema Ronda há uma diversificação maior das situações, as quais são agrupadas e lançadas no Sistema Administrativo em duas: Faltas e Atestados, conforme a seguir:

Sistema Ronda

Sistema Administrativo

014 - ATESTADO MÉDICO

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ATESTADO

018 - ATESTADO MÉDICO (PARCIAL)

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ATESTADO

019 - ATESTADO (FILHO DOENTE)

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ATESTADO

029 - ATESTADO PARCIAL (F. DOENTE) >>

ATESTADO

031 - ATESTADO (ASSIST. MÉDICA)

>>

ATESTADO

050 - ATESTADO (SESMT)

>>

ATESTADO

022 - FALTA S/PERDA REPOUSO

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H FALTA

015 - FALTA C/PERDA REPOUSO

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H FALTA

017 - SUSPENSÃO FAL/ATR

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H FALTA

040 - SUSPENSÃO TÉC/NEG

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H FALTA

049 - SUSPENSÃO IND/INS

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H FALTA

065 - HORAS FALTAS NOTURNAS

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H FALTA

101 - SAÍDA ANTECIPADA

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H FALTA

103 – ATRASO

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H FALTA

105 - SAÍDA INTERMEDIÁRIA

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H FALTA

008 - LIC. AFAST. S/REMUNERAÇÃO

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H.FALTA

Desconto Banco e Horas negativo

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H. FALTA

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FORMA DE