absenteismo

Introdução:

As empresas estão trabalhando com mais intensidade, e está exigindo mais de seus funcionários, e com tudo isso vem surgindo cada vez mais absenteísmo nas empresas, por motivo de estresse, trabalho repetitivo, e o quadro tem tido uma elevação considerada nível de absenteísmo nas empresas.

Pode ocasionar por motivo de rejeição do trabalho como, as condições de trabalho, salários, indignações por funcionário. (Por outro funcionário ter mais regalia).

As faltas ocorrem no final de semana e véspera de feriado.

Estas faltas gera custo para a empresa bem como hora extra, adicionais noturno etc..

Absenteísmo

O termo absenteísmo ou absentismo é usado para designar as ausências dos trabalhadores no processo de trabalho, seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente.

O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja ela por falta ou algum motivo de atraso

Ter funcionários nem sempre significa tê-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. As ausências dos empregados ao trabalho provocam distorções quando se refere ao volume e disponibilidade ou atraso de trabalho.

Para a empresa tem valor elevado quando, um funcionário falta tendo que, colocar outro em seu lugar e isso reflete ao consumidor. EX: um funcionário de empresa de ônibus, com a sua falta, tem que colocar outro em seu lugar, dando gasto extra a empresa e acarretando custo a empresa e para o bolso do contribuinte, gerando insastifação a todos.

História do Absenteísmo:

No antigo Egito os escravos que faltavam ao trabalho eram castigados e até punidos com a morte. Na civilização greco-romana o trabalho era feito por escravos e vigiados por tropas, cabendo-lhes a função de impedir, por força, a ausência ao trabalho. (SIQUEIRA, 1984)

Ainda segundo a autora, a partir da idade média ocorreram mudanças na concepção do absenteísmo no trabalho, passando a ser critério dos empregadores