Absenteismo no Trabalho

Curso: Administração Disciplina: Comportamento humano e suas organizações.
Tema: Absenteísmo no trabalho.

Absenteísmosignifica "estar fora, afastado ou ausente". O absenteísmo consiste no ato de seabster de alguma atividade ou função.O absenteísmo nas empresas designa a tendência dos membros de empresas para se defenderem contra certas deficiências nas relações laborais faltando ao trabalho (faltar por doença, por exemplo). O absenteísmo aumenta os custos para a empresa, e dificulta a concretização dos seus objetivos, afetando a sua eficácia e eficiência.
O absenteísmo pode ser causado por doenças, por motivos familiares, motivos pessoais,dificuldades financeiras, e de transporte, falta de motivação, atitudes impróprias da entidade patronal, etc.
O absenteísmo revela aos responsáveis pela empresa que o clima que nela existe é desfavorável, ou seja, que certos indivíduos perturbam a camaradagem de grupo, que os membros da empresatêm necessidade de um tratamento mais humano ou que uma errada distribuição dos diversos processos do trabalho leva a uma excessiva carga laboral em algumas ocasiões, etc.
Em muitas ocasiões, o absenteísmo apresenta causas sociais ou psíquicas, e não materiais. Por esse motivo, uma das melhores maneiras de combater o absenteísmo é fomentar as relações humanas dentro da empresa.
Porém a empresa não pode jamais cruzar os braços diante a tal situação, esta deve estar sempre buscando e chamando a atenção do funcionário, pois querendo ou não, esse afastamento dos funcionáro causa um desequilibrio no andamento dos negocios. Cada um deve ser uma peça essencial para que o quebra cabeça seja montado e jamais devemos deixar que essa peça venha a falhar ou então se perder e fazer com que outras, tenham que trabalhar por essa. Desse modo algumas coisas podem ser feitas, como por exemplo: Evitar que os funcionários possam acabar a adoecer por más condições de trabalho, como limpeza. Limpeza