Abordagem quantitativa ou

Abordagem quantitativa ou
Management Science

E

Abordagem sistémica

Licenciatura em Contabilidade e Administração
Unidade curricular: Introdução às Organizações e à Gestão
Semestre: 1º
Turma: tccn 11
Trabalho elaborado por:

Teorias Organizacionais

Este trabalho está inserido no capitulo II “ As Teorias Organizacionais” e tem como objectivo a apresentação dum estudo focalizado nos seguintes pontos:
2.5 – Abordagem quantitativa ou Management Science;
2.6 – Abordagem Sistémica.

É um estudo de relevante interesse porque vai permitir o conhecimento interno e externo da empresa. A empresa é vista como uma organização constituída por um conjunto de meios humanos e materiais, inseridos numa determinada estrutura, trabalhando em conjunto com coordenação, liderança e método com vista a atingir objectivos específicos e inseridas num sistema aberto, estão em contacto com o envolvente, fazendo parte dum sistema, a Sociedade A pesquisa nas organizações são objecto de estudo em diversas áreas, entre estas a Engenharia de Produção e a Administração, engloba relações de carácter social e humano e vem se desenvolvendo e destacando, de maneira significativa, por estudos que valorizam o emprego de métodos quantitativos para descrever e explicar fenómenos, pelo que se torna de enorme importância actualmente para qualquer empresa que se queira manter no mercado com óptimos resultados e fazer frente à concorrência. No campo dos estudos organizacionais, podem-se utilizar diversas abordagens metodológicas, tanto de carácter quantitativo como qualitativo. Observe-se, entretanto, que a escolha de um ou outro tipo deve estar associada ao objectivo da pesquisa e que ambos apresentam características específicas, vantagens e desvantagens. Por outro lado, muitas vezes, pode-se fazer uso de