Abordagem Clássica - ADM

Abordagem Clássica da Administração
De um lado a Escola da Administração Científica, desenvolvida nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor.

Com a preocupação de aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário.
De outro lado, Henri Fayol (1841-1925), iniciou em 1916 a Teoria Clássica, desenvolvida na França.
Sua preocupação era aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização, estruturação e funcionamento através da aplicação de princípios.

Embora ambos não tenham se comunicado entre si e tenham partido de pontos de vistas diferentes e opostos. O certo é que suas ideias constituem as bases da chamada Abordagem Clássica da Administração.
A Teoria Clássica é uma abordagem inversa à da administração científica: de cima para baixo (da direção para a execução) e do todo (organização) para suas partes componentes (departamentos).
Predominava a atenção para a estrutura organizacional, com os elementos da administração, os princípios gerais da administração e a departamentalização.
Essa visão Global, permitia a melhor maneira de subdividir a empresa sob centralização de um chefe principal. A ênfase na estrutura é sua principal característica.
A preocupação com a estrutura da organização como um todo, constitui, sem dúvida, uma substancial ampliação do objeto de estudo da TGA.
Henri Fayol
Um engenheiro Francês, fundador da teoria Clássica da administração, partiu de uma abordagem global e universal da empresa, inaugurando uma abordagem estrutural que rapidamente suplantou a abordagem de Taylor. Formou-se em engenharia de minas e entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera onde fez sua carreira.
Fayol expôs sua Teoria de Administração no livro publicado em 1916. Administration Industrielle et Génerale.
A Teoria Clássica partiu do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (seções, departamentos etc.) ou