AA5D

ANEXO I
(a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE nº 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL
1- IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO
Nome:Herberte Jakson Moreira de Ornelas Masp 547336-8
Cargo/Disciplina/Função:
Professor de Educação Basica - Matematica
Nº Cargo/admissão: 01
Unidade de Lotação (Superintendência da Unidade Central ou Regional) Diretoria/Escola:

2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA
Nome:
Neuzani das Graças Soares Branquinho
Mas:
264871-5
Cargo:
Diretor II
Unidade de Exercício: SRE UNAI

3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2012 a 31/12/2012
4 – DIAGNÓSTICO
Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (auto-avaliação do servidor)
_ Facilidade de lidar com os alunos e ao publico em geral. . _ Conhecedor das tecnologias que a Escola oferece. _ Sou amigo e companheiro da família escolar.
_ Sou compreensivo e organizado.
_ Sou comprometedor dos deveres atribuídos a mim.

Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)

Tenho dificuldade de lidar com algumas das tecnologias oferecidas pela escola.
Lidar com a falta de compromisso e responsabilidade de alunos
Trabalhar alunos com deficiências multiplas

5 - INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO

Data: 27/03/2013

___________________________________ _______________________________________ Assinatura Servidor / MASP Assinatura Chefia / MASP
6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

METAS
AÇÕES
ACOMPANHAMENTO DO