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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo, abordar alguns aspectos sobre a angústia da vida executiva, em que o ambiente de trabalho tem se tornado motivo de infelicidade para presidentes e diretores, aonde o estresse vem ganhando dimensões cada vez maiores, de forma que se faz necessário, estratégias de Gestão de Pessoas como forma de prevenir o estresse negativo no trabalho, tendo como objetivo uma melhor qualidade de vida, abordaremos também, a questão do comportamento, clima e cultura organizacional, como eles interferem e em quais aspectos interferem com relação à angústia da vida executiva. Tema de grande interesse em função da crescente importância que o mundo empresarial vem dando à valorização do ser humano dentro e fora das organizações.

2 desenvolvimento
Com base no artigo “A angustia da vida Executiva” vimos às angústias, dilemas e temores enfrentados por diversos executivos, de diversas áreas, aonde, as pessoas chegaram há trabalhar 17 ou 20 horas por dia, finais de semana, reuniões intermináveis, sem horário de saída, situações que se tornaram corriqueiras no mercado de trabalho e dentro das organizações, de um lado a empresa impõe um ritmo insano aos funcionários. De outro, profissional assume cada vez mais responsabilidades e atribuições em nome de um crescimento profissional, de um ideal de eficiência em busca de atualização contínua para acompanhar um mercado global, os efeitos dessa dinâmica não têm sido benéficos nem para organização nem para o profissional. Antes, casos isolados, ou de determinadas pessoas dependente de adrenalina, hoje, a sensação de trabalho excessivo comete desde o estagiário ao presidente da companhia, a globalização desponta como uma das principais vilãs responsáveis pelo aumento da tensão dentro das organizações, com a competição disparando para todos os lados,