6P estabelecimento de objetivos e desafios workshop

PESQUISA INDIVIDUAL DO WORKSHOP
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
Estabelecimento dos Objetivos e Desafios

São Luis
2015

GIORGIO AUGUSTO DA SILVA BASTOS/ CPD: 996075

PESQUISA INDIVIDUAL PARA O WORKSHOP (ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA)
Estabelecimento dos Objetivos e Desafios

Atividade Estruturada apresentada a professora Ana Barbieri, como requisito de avaliação da disciplina de Tópicos Especiais do Sétimo período do Curso de Administração da Universidade CEUMA.

São Luis
2015

1. OBJETIVOS DA PESQUISA INDIVIDUAL

Esta pesquisa tem como objetivo mostrar a importância de estabelecer os objetivos e desafios em uma empresa para que a mesma tenha sucesso, quais tipos de objetivos, como são definidos e como são utilizados.

2. FUNDAMENTAÇÃO

O estabelecimento de objetivos e desafios é básico para qualquer atividade ou negócio, pois estes iram definir e orientar o caminho a ser seguido. Na fixação de objetivos e desafios da empresa, maior nem sempre é o melhor. Objetivos são sempre estabelecidos a partir de anseios e expectativas humanas quanto a uma situação futura que satisfaça aos seus anseios. Para atingir os seus objetivos, porém é preciso, também que o individuo ou o grupo disponha de um conjunto de meios, cuja aplicação o conduza aos objetivos estabelecidos.
Existem dois elementos importantes de quaisquer objetivos:
O elemento psicológico, que envolve valores, atitudes, motivações e desejos de indivíduos e um conjunto de instrumentos, compostos de recursos – financeiros, humanos, materiais, de equipamentos etc. – que deverão ser aplicados para atingir os objetivos estabelecidos. A partir essa dualidade de desejo/instrumento, os objetivos estratégicos podem ser considerados como posições exequíveis projetadas para a empresa como umas todas e entendidas e aceitas por seus dirigentes como desejáveis.
Entretanto, podem