55188780884

ANHANGUERA EDUCACIONAL
ADMINISTRAÇÃO

MARCELA OLIVEIRA DAS NEVES, RA 415394
ERONILDO MARCOLINO SOARES RA 415673
ELIAS JOSÉ SOBRINHO, RA 440272
MICHELINE DE PAULA LIMA CAVALCANTI, RA 415632
CLOVES ALBERTO CAVALCANTI, RA 443761

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

RECIFE
2013
ANHANGUERA EDUCACIONAL

MARCELA OLIVEIRA DAS NEVES, RA 415394
ERONILDO MARCOLINO SOARES RA 415673
ELIAS JOSÉ SOBRINHO, RA 440272
MICHELINE DE PAULA LIMA CAVALCANTI, RA 415632
CLOVES ALBERTO CAVALCANTI, RA 443761

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

RECIFE
2013
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS A negociação salarial deve envolver todos os benefícios somados ao salário (vale-transporte, vale-refeição, bônus, comissões, 13º, etc). Com o aumento da competitividade global as empresas estão enxugando ao máximo os custos querendo ter os melhores profissionais com os menores salários possíveis. Com isso, a negociação salarial deve ser bem pensada e requer habilidade e flexibilidade. A empresa está crescendo e as vendas melhoram e só quem ganha com isso são os dirigentes. Essa é uma boa hora para pedir um aumento salarial. Você percebe que durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. A primeira técnica a ser utilizada é fazer um levantamento de toda a sua carreira dentro da empresa e mostrar as vantagens que os eu trabalho representa dentro da organização como: projetos concretizados, lucros diretos, economia com aumento da produtividade, processos que após a sua alteração e/ou criação renderam desempenho ou produtividade aumentando o volume de negócios. A segunda é apresentar e mostrar que conhece como o mercado anda em relação ao seu cargo e remunerações em outras