5 forças motrizes

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O quadro a seguir demonstra a Matriz de Responsabilidades da empresa x. Nelecaracterísticas como formação, atribuições e competências dos cargos administrativos eestratégicos da empresa são analisadas.
Matriz de ResponsabilidadesNome Cargo Responsabilidades QualificaçõesSubordina-dos Diretos
Andre DiretorDecisões estratégicasNovos investimentosFormado em engenharia,advocacia, economiaDiretor bancárioDiretor de CréditoImobiliário BNDES1 Gerente1 EngenheiroPedro DiretorAcompanhamento domacroambienteProcura de terrenosControle dos resultadosControle da qualidadeOportunidades de NegóciosRelacionamento commercado e fornecedoresIdentificar oportunidadesBancário do setorimobiliárioRegistrado no CRECI20 anos de experiência nosetor1 Gerente1 EngenheiroJoseGerenteAdm.Atendimento e negociaçãode preços com fornecedorese clientesControle de contasPagamentos de fornecedorese empreiteirosContato com bancosControle de contratos decompra e vendaAdvogadoCorretorTécnico em Analista doTrabalho6 anos de experiência noramo1 Secretária1 Aux.Administrati-voJose EngenheiroCriação de projetosControle de obrasViabilização de ProjetosFormado em engenharia20 anos de experiência3 Mestres deObra10 Pedreiros1 estagiárioengenhariaCarolina SecretáriaAtendimentoAgendamentosControle de agendasContato com cliente efornecedoresTecnólogo em Marketing NenhumStefanie Aux. Adm.Seviços de bancosControle de certidõesnegativasSuporte ao gerenteadministrativoCursando Administração Nenhum
Quadro 1:
Matriz de Responsabilidades de Funcionários.
Fonte:
Elaborado pelas autoras.
No quadro a seguir estão descritas o ramo e as responsabilidades de algumasempresas terceirizadas. 13
Matriz de Responsabilidades de TerceirosNome da Empresa Ramo Responsabilidades
Empresa xProcessamento deDados LTDAContabilidadeContabilidadeBalaço PatrimonialDREFaturamentoFolha de PagamentosImpostosMaria joao JurídicoContratos de compra e vendaLegislação Meio AmbientalLegislação TrabalhistaFree-Lancer