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TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A Administração: hoje e tendências para o futuro.
Empresas e o Papel do Administrador

Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior

A vida em sociedade

Valores diferentes Escolhas diferentes Desenvolvimento diferente Entendimentos diferentes

• Eficiente • Eficaz • Efetiva

• Feliz • Atualizado

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NECESSIDADE DE REINVENTAR O HOMEM

Homo economicus Administração Científica

Homo social Teoria das Relações Humanas

Homem organizacional Teoria Estruturalista

Necessidade de Reinventar Você!
Homem administrativo Teoria Comportamental Homem funcional Teoria dos Sistemas Homo digitalis Teoria da Informação

Ser você mesmo e construir um projeto de vida. Competências Pessoais Aprender a SER Competências Sociais Aprender a CONVIVER Desenvolver habilidades e competências técnicas para o trabalho. Conviver com as diferenças, cultivando novas formas de participação social.

Aprender a CONHECER

Aprender a FAZER

Competências Cognitivas

Competências Produtivas

Apropriar-se dos próprios instrumentos de conhecimento e usá-los para o bem comum.

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INOVAÇÃO, APRENDIZADO E CONHECIMENTO

Inovação, Aprendizado e Colaboração, por meio de:
Processos apontados por Kanter, associados à globalização:

Mobilidade de capital, pessoas e ideias. Simultaneidade – em todos os lugares ao mesmo tempo. Desvio – múltiplas escolhas. Pluralismo – o centro não pode dominar.

Inovação, Aprendizado e Colaboração, por meio de:
As organizações organizam-se em torno da lógica do cliente. Estabelecem metas elevadas. Selecionam pensadores criativos com uma visão abrangente. Encorajam o empreendimento. Sustentam o aprendizado constante. Colaboram com os parceiros.

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PERSPECTIVA QUANTICA E PARADIGMA HOLÍSTICO

Perspectiva Quântica e o Paradigma Holístico
Perspectiva Quântica
Mundo intangível, invisível e abstrato. Dinâmico, vibratório e em contínua mudança. Imprevisível e indeterminado. Sujeito ao impacto a consciência do