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4-Como treinar a equipe, tanto no aspecto técnico quanto no gerencial; As empresas cada vez mais têm investido em Equipamentos de Movimentação, Transporte, Tecnologia da Informação, Estrutura de Armazéns, entre outros. Porém além destas preocupações, se os Empregados da empresa não souberem qual a sua real importância no processo e qual a melhor forma de realizá-las, é necessário um Investimento da empresa nesses funcionários até que estejam realizando suas funções Operacionais de forma correta, os Treinamentos e cursos de extensão são a ferramenta essencial para capacitar e melhorar o desempenho dos funcionários, sua orientação é dar condições para as pessoas utilizarem suas principais habilidades e capacidades para serem bem sucedidas.
Pessoas bem treinadas melhoram de forma significativa sua performance na execução de tarefas. Na logística, especialmente a informação representa um recurso fundamental . Ter informações precisas e em tempo para conservação de processos logísticos. é o que faz a diferença neste mercado, saber fazer as atividades de forma diferente agregando valor e conseguindo lucrar, é o que faz a diferença no faturamento e performance da empresa. As empresas devem realizar diagnósticos sobre as necessidades de treinamento e capacitação, uma parte importante para obter melhores resultados dos funcionário é buscar um ambiente em que as pessoas se sintam mobilizadas a colocar todo seu potencial criativo, sua inteligência, e capacidades de realização para gerar vantagens competitivas para a organização. Realizar treinamentos periódicos e detectar a necessidade do aprimoramento dos funcionários de determinados setores ou processos da empresa aprimorando o conhecimento e habilidades técnicas de cada um dos Funcionários, ao pensarmos em um treinamento gerencial não se deve pensar apenas nos gerentes e gestores mas em sim o conjunto de empregados na empresa independente de seu local no organograma Nesse ambiente em constante mudança e exigente