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O MERCADO DE TRABALHO E O MERCADO DE RECURSOS HUMANOS EM
UBERLÂNDIA
BRUNO JOSÉ JAREÑO 1

RESUMO

O objetivo deste estudo é analisar o mercado de trabalho e o mercado de recursos humanos, com foco no município de Uberlândia. Esse estudo traz aspectos específicos de quatro carreiras: a do bacharel em Administração, a do bacharel em Ciências Econômicas, a do bacharel em Direito e a do Engenheiro. A importância de se estudar o mercado de trabalho e o mercado de recursos humanos, focado no município de Uberlândia, justificou-se pela constatação de uma série de mudanças sociais, políticas e econômicas, que levaram o mercado a uma saturação, na qual muitos profissionais disputam poucas vagas. Para alcançar o propósito do trabalho utilizou-se do método dedutivo, partindo de argumentos amplos e genéricos, para argumentos específicos e particulares. Assim, iniciou-se a pesquisa com uma revisão bibliográfica do tema, através da consulta de diversos textos, artigos e livros. Depois, foi feita uma consulta aos bancos de dados de institutos brasileiros de pesquisa e, posteriormente, uma análise junto aos dados fornecidos por uma agência de recursos humanos, que seleciona mão-de-obra para várias empresas da região. A partir da análise da literatura e dos dados obtidos na pesquisa, passou-se a refletir sobre questões significativas do mercado de trabalho e do mercado de recursos humanos, expondo e comparando dados e informações. Assim, concluiu-se que a situação do mercado de trabalho e do mercado de recursos humanos uberlandense não se difere do contexto geral, tendo como característica básica um elevado índice de concorrência e escassez de vagas.

PALAVRAS-CHAVE:

MERCADO

DE

TRABALHO.

CARREIRA.

RECURSOS

HUMANOS. ADMINISTRAÇÃO. BACHAREL.

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Faculdade de Gestão e Negócios - FAGEN, Universidade Federal de Uberlândia - UFU, Bloco 1F, Sala 216,
Av. João Naves de Ávila, 2121 - Campus Santa Mônica, Uberlândia, Minas Gerais, CEP 38400-902, e-mail: [e-mail]. 2