4 Aula Ambiente organizacional

Ambiente organizacional
(da página 51 até 63 material didático e outros livros da referência)
Julio Moreira Neto, M. Sc.

Considerações iniciais
• Já foi discutido em sala anteriormente o papel da administração na sociedade em geral.
• Assim como as características especificas do mundo globalizado e do Brasil, e portanto a necessidade da administração se adequar à essas realidades em seus diferentes modelos.
• E por fim, o perfil que deve ter o administrador pra conseguir prosperar em seu trabalho nas diversas situações em que se encontrará.
• Agora chega o momento de discutir o ambiente em que uma organização se enquadra.

Ambiente e organização
• Toda organização faz parte de um sistema, logo não se encontra sozinha em sua função de sanar as necessidades da sociedade que a cerca.
• Para ela conseguir realizar sua verdadeira função precisará interagir com diversas variáveis do ambiente no qual está inserida, ou seja, se relacionar com elementos externos
(macroambiente) e internos (microambiente) à própria organização.
• Cabe também a administração conseguir com que essa interação seja positiva para ambos, organização e sociedade.

Ambiente organizacional
• É o conjunto de forças que intervém no funcionamento, ou melhor na tomada de decisão dos administradores. – Fatores externos – Demografia, economia, ecologia, tecnologia, político-legal e sócio cultural.
– Fatores internos – Capital humano, financeiro, estrutura, material, outros.
– Fatores operacionais – Concorrentes, clientes, fornecedores, enfim os Stakeholders da organização.

• Logo, pode-se concluir que toda organização se encontra em uma ambiente organizacional diferente.

Ambiente organizacional
• Um dos entraves de conseguir que sua organização prospere em seu ambiente, é que este último está em constante mutação.
• E por consequência disso, novas oportunidades e ameaças surgem regularmente para toda e qualquer organização.
• É importante frisar, que uma organização como parte do ambiente também