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IDENTIFICAÇÃO
Nome do funcionário –
Nome do cargo – Gerente de loja
Área – Operacional e administrativa
Sup. Imediato – Dono da empresa

Tarefas

➢ Delegar serviços, dando orientações para funcionários. ➢ Fazer compras, conferindo os pedidos. ➢ Coordenando atividades da área financeira, controlando nota de entrada e saída. ➢ Fazer fechamento de caixa, conferindo com as notas fiscais e contabilidade. ➢ Pagamentos de vales para os funcionários quando pedido.

Requisitos

Instrução

➢ Superior em administração (completo ou cursando). ➢ Maior de 18 anos. ➢ Disponibilidade de horário.

Cursos específicos

➢ Curso de informática (básico). ➢ Relacionamento interpessoal.

Experiência

➢ Não e pedido uma pré-experiência.

Equipamentos

Computador, calculadoras, terminais de cartão e consulta de cheques.

Supervisão Exercida

2 atendentes, 3 caixas e 4 estoquistas.

Indicadores de competência

➢ Planejar, Coordenar, monitorar e avaliar as atitudes. ➢ Monitorar o desenvolvimento do planejamento. ➢ Propor melhorias relacionadas à funcionalidade. ➢ Propor contratação e a dispensa de funcionários. ➢ Cumprir e fazer cumprir as decisões.

Competências Técnicas ➢ Conhecimentos específicos ➢ Comunicação e expressão ➢ Habilidades ➢ Percepção ➢ Organização

Competências Comportamentais ➢ Pontualidade. ➢ Respeito mútuo. ➢ Boa convivência.

COMPETÊNCIA DEFINIÇÃO

|Atenção concentrada Capacidade de analisar e interpretar informações, relacionando-as com o objetivo do trabalho. |
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|Raciocínio dedutivo Capacidade para usar a lógica e avaliar as implicações de um argumento. |
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