2015828 897 1 Lista de exerc cios primeira prova Gest o de Seg e Sa de 2015 2 1
1776 palavras
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Disciplina: Gestão de Segurança e Saúde OcupacionalProf. Esp. Robson Antonio Pinto Junior
LISTA DE EXERCÍCIOS – 1ª PROVA
1. A elaboração de Ordens de Serviço pelo empregador é importante? Por quê?
2. Quais empresas precisam de um SESMT?
3. Quais os agentes são considerados riscos ambientais? Cite um exemplo para cada agente?
4. Quais fatores devem ser analisados para o dimensionamento do SESMT?
5. Quais são os profissionais que compõem um SESMT completo?
6. Cite três obrigações do SESMT em uma empresa?
7. Como é composta a CIPA?
8. Como são escolhidos os representantes dos empregados e do empregador?
9. Através do dimensionamento da CIPA detectou-se a necessidade de 2 titulares e 2 suplentes para os empregados. Quantos membros serão indicados pelo o empregador?
10. Como são escolhidos o Presidente e o Vice-Presidente da CIPA?
11. Quais representantes da CIPA tem estabilidade e por quanto tempo?
12. Como é escolhido o secretário da CIPA?
13. Uma empresa está com problemas financeiros e decide demitir alguns membros eleitos da CIPA. Esta ação é permitida? Justifique.
14. Cite 3 atribuições da CIPA?
15. Quais as responsabilidades do empregador e dos empregados quanto a CIPA?
16. Apenas os representantes dos empregados devem receber treinamento? Por quê?
17. O membro eleito da CIPA pode faltar quantas reuniões achar necessário sem justificativa que não perderá o mandato?
18. O que é necessário que um EPI possua para que possa ser comercializado no Brasil?
19. A quem compete a indicação do EPI adequado ao risco existente?
20. Cite 3 tipos de EPI e sua função?
21. Cite três obrigações do empregador quanto ao o EPI?
22. Cite 3 obrigações do empregado quanto ao EPI?
23. Para que o empregador se resguarde basta apenas que ele entregue um EPI com CA dentro da validade? Justifique.
24. Por que é importante o preenchimento da Ficha de EPI? Somente ela é suficiente?
25. Quais empresas precisam do PPRA e do PCMSO?
26. Quais empresas precisam do