2 Quinzena 5 Etapa

ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS
2ª AA

2ª AA
QUESTÃO 01

Relativo às estratégia de RH, são passos para um planejamento saudável: I) Avaliar os atuais colaboradores.
II) Prever necessidade de novos colaboradores.
III) Desenvolver as ações propostas.
IV) Corrigir o excesso de colaboradores. Julgue as sentenças acima, em Verdadeiro ou Falso e assinale a sequência correta:
Parte superior do formulário

F – F – V – V.

V – V – V – F.

V – V – V – V.

F – F – V – F.

V – V – F – V.
Parte inferior do formulário
2ª ACQF

2ª ACQF
QUESTÃO 01

Um Analista de Recursos Humanos observou que, em determinada empresa, o índice de turnover está acima de 5%, indicando que algo está errado com a organização.
Quais fatores podem estar influenciando este alto índice de rotatividade de pessoal?
Assinale a alternativa INCORRETA:
Parte superior do formulário

Alta taxa de natalidade entre as funcionárias.

Falha no processo de adaptação do profissional.

Remuneração não compatível como mercado.

Falha no processo de treinamento do colaborador.

Falhas no recrutamento.

Os colaboradores se sentem desvalorizados.
Parte inferior do formulário
2ª ACQF

2ª ACQF
QUESTÃO 02

"Atualmente somos o terceiro maior hotel da cidade, mas no próximo ano queremos ser o primeiro!"
Em cima do objetivo proposto pela empresa, traça-se o planejamento estratégico.
Três fatores que podem prejudicar o bom planejamento e três fatores que podem ajudar nos pilares de um planejamento.
Assinale com (V) ou (F) as alternativas abaixo que correspondam aos fatores que podem prejudicar o bom planejamento:
Parte superior do formulário - Absenteísmo: Ausência por faltas, atrasos, atestados, licenças diversas (acidentes, maternindade, etc...). - Rotatividade: Saídas e enrtadas de pessoal.