2 Atividade Avaliativa UA07

Gestão Empresarial
Método para a Produção do Conhecimento
Debora Cristina Cardoso – RA 2160641427015
12/04/2015

A transferência de tecnologia universidade-empresa no contexto brasileiro: uma revisão de estudos científicos publicados entre os anos 2005 e 2009
(Gest. Prod., São Carlos, v. 19, n. 2, p. 419-432, 2012) por Lisiane Quadrado Closs e Gabriela Cardozo Ferreira.

O artigo trata da analise de uma síntese de trabalhos científicos no que tange gestão da inovação e transferência de tecnologia entre universidades e empresas.
As empresas buscam inovação na criação de produtos e buscam nas universidades os fundamentos, desse aspecto de inovação surge à Transferência de Tecnologia (TT) entre as universidades e empresas que é uma forma de inovar e ampliar a capacidade tecnológica da empresa a qual permitem mudanças na sua competividade no mercado, pois estará se diferenciando das demais empresas, melhorando seus produtos e métodos de produção. Além de ajudar as universidades a financiar seus projetos e os alunos para que possam praticar e desenvolver o conhecimento adquirido.
Com a inovação, a propriedade intelectual e a transferência de tecnologia ganham novos espaços, tendo em vista a busca pelo conhecimento e o progresso científico e tecnológico por meio de conquistas em pesquisas, proporcionadas principalmente pelas universidades que por sua vez contribuem para os avanços e para melhorias no âmbito social, além da criação de patentes com que vem tendo números expressivos, mas que mesmo assim ainda mostra a necessidade de investimento na área, devendo partir principalmente da cooperação entre empresas e o governo. Porem, no Brasil este processo de inovação não esta totalmente desenvolvida, pois há uma falta de articulação do governo em incentivar as empresas a aderir a esta inter-relação entre universidade e empresa. Uma vez que é fundamental a colaboração entre as três partes. De acordo com o conceito da Triple Helix por Henry Etzkowitz e Loet Leydesdorff ,