2.1 Rotinas trabalhistas e contabilização

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS e CONTABILIZAÇÃO 4
2.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): 4
2.1.2 Exame Admissional: 4
2.1.3 Registro do Empregado: 4
2.1.4 Contrato de Trabalho: 5
2.1.5 Importância da apresentação dos documentos para admissão: 5
2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS: 5
2.2.1 O que é liderança: 5
2.2.2 O que é motivação: 5
2.2.3 Teoria das Necessidades de Maslow: 6
2.2.4 Teoria Herzberg: 7
2.2.5 Diferenças entre grupos e equipes: 7
2.3 PROCESSO CONTÁBIL: 8
2.4 DESCONTOS SiMPLES: 10
2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL: 11
2.5.1 Programa Minha Casa Minha Vida: 11
2.5.2 Análise de Mercado: 13
2.5.3 Demanda, oferta e equilíbrio de Mercado: 13
2.5.4 Estruturas de Mercado: 13
3 CONCLUSÃO 16
REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO
No trabalho a seguir constam vários conceitos e exemplos das rotinas trabalhistas, o que é importante levar em conta na hora de fazer uma folha de pagamento. E também o que é importante sabermos para liderarmos uma equipe de trabalho e como ter um bom relacionamento no ambiente organizacional.
Constituição de uma empresa, por onde devemos começar? Como fazer um contrato social de acordo com a sua empresa? Tudo isso temos que analisar na hora de abrir um negócio.
Outro aspecto importante para abrir uma empresa é também analisar o mercado, se o negócio vai ser viável ou não para aquela região e se há demanda para isso.
Todos esses assuntos serão abordados no trabalho que se segue.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
Hoje em dia é muito importante ter nas empresas um profissional qualificado e com entendimento prático do setor de departamento de pessoal, ter o conhecimento das leis trabalhistas e compreender adequadamente todas as rotinas trabalhistas que envolvem uma empresa.
2.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS):
A Carteira de Trabalho é um documento obrigatório para quem venha prestar algum tipo de serviço profissional