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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO......................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................4
2.1 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA .................................................4
2.2 COMUNICAÇÃO EXTERNA ................................................................................5
3 CONCLUSÃO.......................................................................................................6
REFERÊNCIAS...........................................................................................................7

1 INTRODUÇÃO

Uma comunicação eficiente é sem qualquer sombra de duvida, o fator mais importante no sucesso de uma empresa. O relacionamento entre as pessoas só é possível através da comunicação.
A comunicação dentro de uma organização ou empresa é muito prezada pelo poder que ela tem, não importa quanto tempo essa empresa existe no mercado, mas devemos admitir que se ela for nova no empreendimento temos grandes chances de implantar ferramentas que levem informações e conhecimentos a todos de forma rápida e eficiente, isso deve pelo costumes errados que gerentes, líderes e funcionários costumam herdar, vícios errôneos.

A má comunicação traz desgastes nas relações, agressões verbais, perda de tempo com retrabalho, mal entendidos, suscetibilidades afetadas, perda de motivação e stress. Liderar é comunicar, para atingir os objetivos da empresa.(MARTINIANO, 2007, p.156).

A comunicação se bem administrada oferece a qualquer empresa agilidade e clareza, sendo ela a responsável pelo desenvolvimento humano e de sua organização. Tudo que é construído, ou destruído, é pela comunicação ou falta dela.

2 DESENVOLVIMENTO

A comunicação organizacional é de extrema importância para as organizações, pois visa passar informações, tomadas de decisões corretas e desenvolver relacionamentos que integram e