14790652038

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINSTRAÇÃO

EMIVAL CAVALCANTE DA SILVA

Atividade Interdisciplinar Individual

Goiânia
2013
EMIVAL CAVALCANTE DA SILVA

Atividade Interdisciplinar Individual

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

Profs. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantas, Wilson Sanches e Mônica Silva.

Goiânia
2013
QUESTÕES PROPOSTAS:

Questão 1:

Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa contratação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Resposta:
Os freelancers recebem por produtividade e percentagem, possuem flexibilidade de horário e horários alternativos, sem custo para as empresas, executam tarefas especificas, liberdade de escolha de proficionais em todo mundo, premite resultados mais rapidos, freelancers podem ter varios patrões com trabalho independente dos freelancers.

Questão 2:

Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Fecebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

Resposta:
- Empresa modelo clássico: