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Aula 1

ADMINISTRADORA
Especialista eem Planejamento e Gerenciamento
Estratégico

Serão abordados nesta unidade os aspectos emocionais no ambiente organizacional e a necessidade de sociabilidade do indivíduo, avaliando a importância das relações interpessoais nas organizações
Palavras-chave
Comportamento Organizacional. Iceberg
Comportamental. Equipes. Conflitos.

Abordar os aspectos emocionais no ambiente organizacional e a necessidade de sociabilidade do indivíduo;
Avaliar a importância do comportamento humano nas organizações.

O ser humano é um animal, um animal racional e social; O ser humano não sobrevive só, na verdade, não existe só. A humanidade é uma organismo grupal;
O homem é fruto do meio e o meio fruto do homem. As primeiras reflexões sobre o homem têm registro na Grécia antiga quando os filósofos gregos realizaram os primeiros estudos sobre comportamento humano julgando-o como um produto da alma.

A psicologia é a ciência que estuda as relações humanas, e busca compreender o comportamento humano, tanto individual como grupal. Já a psicologia organizacional é o ramo da psicologia que estuda o indivíduo nas organizações. As diferenças individuais são características que variam de indivíduo para indivíduo, tornando-o um ser único. Estas diferenças podem ser físicas, psicológicas ou emocionais.

Define-se a personalidade como aquilo que diferencia um indivíduo de outros, ou seja, o conjunto de características psicológicas que determinam a sua individualidade pessoal e social. O comportamento de uma pessoa é função de dois fatores: a realidade externa e a realidade interna. Por realidade externa entendemos o ambiente onde a pessoa se encontra. Realidade interna, é tudo o que não podemos perceber pelos sentidos e só sabemos quando se transformam em comportamento.

Em grupo discuta:
Os problemas de maior relevância para a equipe são os decorrentes do trabalho em si ou do comportamento dos indivíduos? Justifique sua resposta. Grupos são pessoas que se