14 Princípios de henry fayol

NOME: Lília dos Reis Ferreira de Aquino

CÓDIGO:1297676

PÓLO: Belo Horizonte

CURSO: Téc. Gestão de Recursos Humanos- 1º SEM.

LILIA DOS REIS FERREIRA DE AQUINO

14 PRINCÍPIOS DE HENRY FAYOL

Trabalho de Conclusão da disciplina de Teoria Geral da Administração na Plataforma da Universidade de Franca. Orientador(a): Prof.(a) Gislaine Aparecida Rovagnollo Veiga

FRANCA 2013

14 PRINCÍPIOS DE HENRY FAYOL

Empresa Votorantim Metais, A VM é uma das cinco maiores produtoras mundiais de zinco, a maior fabricante de níquel eletrolítico da América Latina e líder brasileira na produção de alumínio primário, possui uma estrutura prática e eficiente na gestão de pessoas. Suas práticas de planejamento e acompanhamento do desenvolvimento profissional das pessoas fazem parte do Sistema de Desenvolvimento Votorantim (SDV): um modelo de gestão de pessoas que, de forma integrada, promove, sustenta e acelera o desenvolvimento dos nossos colaboradores.

1.Divisão do trabalho:
Cada setor conta com profissionais treinados e capacitados para desenvolver suas atividades com qualidades e segurança. As políticas de recursos humanos privilegiam o desenvolvimento interno de talentos, para atender as necessidades estratégicas dos nossos negócios.

2. Autoridade:
Todos estão cientes da sua posição dentro da empresa, acreditam que o sucesso é fruto da construção conjunta, fortalecido por relações e alianças de respeito, onde todos ganham.

3. Disciplina: A empresa possui um documento chamado Código de Conduta que inclui os princípios que