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FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Questão 01: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

As organizações burocráticas têm como objetivo principal organizar e dirigir as empresas rigorosamente com muita eficiência. É capaz de gerir de forma adequada a produção mecanizada, padronizada, de larga escala e com maciços investimentos financeiros que caracteriza o capitalismo industrial. Nelas o conhecimento não é valorizado e os funcionários realizam as suas funções da forma que lhe foi definida, impedidos de empregarem sua criatividade. Essas organizações encontram no capitalismo fatores para causar desenvolvimento. Sendo que recebem ordens pelo Estado, que tem a finalidade de conservar as regras da sociedade.
Já as empresas como a IBM são organizações que atuam em distintos territórios dispersos no mundo, onde os funcionários se auto-empregam em diferentes trabalhos, tem horários mais flexíveis para trabalhar, demandam uma dedicação diferenciada a sua função ao que pode usar sua criatividade para desenvolver. Essas organizações obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem ligação no país onde se está inserida. Estão sempre em busca de despesas baixas e leis menos rigorosas e tendo uma grande flexibilidade para se adaptar no mundo capitalista.

Questão 02: Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados