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Perguntas e respostas – profº Luis
a) As organizações são compostas de pessoas que trazem para o ambiente de trabalho todo o seu jeito de ser, sentir e viver. Mediante a isso, quais as condições que as pessoas trazem para o ambiente de trabalho?
R: (resposta incompleta) Pré disposição física...
Ambiente cultural e geográfico de origem, vínculo familiares e sociais
b) Quais as necessidades por Maslow, que levam a motivação?
R: Fisiológica, segurança, social, motivacional e desafiadora
c) O que é contrato psicológico de trabalho?
R: é um fenômeno psíquico social que ocorre sempre que se constrói vínculos, e que entra em jogo, a satisfação de necessidades de 2 ou mais partes. E continuo e mutável.
d) Desenhe o “ciclo da motivação” e explique-o;
R:1) necessidades; 2)Tensã; 3)estímulo; 4)ação;
Processo interno, processo individual, motivos para ação, focar o comportamento em determinada direção;
e) Comportamento organizacional, podemos definir como:
R:é o estudo do conjunto de ações, atitudes e expectativas humanas do ambiente de trabalho;
f) Aldefer agrupou as características de necessidades de Maslow em 3 novas categorias, cite-as 3 necessidades;
R:necessidade de existência; necessidade de reconhecimento; necessidade de crescimento pessoal
g) Podemos dizer que o aprendizado é voltado para:
R: Parar, executar e descobrir
h) Quais as 3 bases para o sucesso?
R: Compreender, comprometimento e transmitir conhecimento

Perguntas – Lécia
1) O que é satisfação com o trabalho?
2) O efeito da satisfação com o trabalho sobre o desempenho pode se manifestar de quais formas? (5 formas)
3) As conseqüências da insatisfação no trabalho podem ser demonstradas de que forma? (5 formas)
4) Devido as grandes mudanças que ocorreram nas organizações diante da globalização, próximo da década de 90, as empresas buscam se manter rentáveis ao meio a varias exigências. Quais são essas buscas? (4 formas)
5) A QVT torna-se um assunto de referencia no contexto