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Você acessou como FERNANDO ANTONIO SOUSA Sair.Você está aquiGraduação/ GRARSMAA4_A5_20132/ Questionários/ Tentativa 1 .

Aulas:

Aula-tema 01: Panorama mundial e nacional – ecossistemas Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Aula-tema 02: Panorama mundial e nacional – mudanças climáticas e políticas públicas emergentes Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Aula-tema 04: O caminho da sustentabilidade – dimensões e indicadores Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Aula-tema 05: Preparando-se para o mercado sustentável – nova economia global: green economy, educação e green jobs Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Aula-tema 06: Preparando-se para o mercado sustentável – modelo de sustentabilidade empresarial e as competências dos profissionais da sustentabilidade. Resuumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Aula-tema 07: Inovações em sustentabilidade.
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Aula-tema 08: Inovações em sustentabilidade – Tecnologias limpas e futuro de desenvolvimento sustentável
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411 palavras | 2 páginas

Integridade -Direito Humano -Perseverância -Qualidade ETAPA 2 FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA A dissociação entre empresa e empresário , ou seja entre a atividade exercida e aquele que exerce através dos fatores de produção e de suma importância porque altera a ideia do direito de propriedade que o empresário e outrora possuía . DIREITO COMERCIAL: E um conjunto de normas disciplinares da atividade negocial do empresário e de qualquer pessoa Física ou Jurídica destinada a fins de natureza econômica….

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479 palavras | 2 páginas

Benchmarking Interno: visa identificar as melhores práticas internas da empresa e expandir sobre essas práticas para outros setores da organização. Este tipo de tecnologia é um dos mais fáceis de ser executado, pois os dados envolvidos estão facilmente disponíveis e não há problemas de confiabilidade, porém pode haver desvantagens neste tipo de benchmarking, pois as práticas internas podem estar impregnadas pelos mesmos paradigmas. A realização de um benchmarking interno, geralmente propicia um passo….

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12719 palavras | 51 páginas

0 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ – UECE CENTRO DE CIENCIAS E TECNOLOGIA – CCT CURSO DE LICENCIATURA PLENA EM FÍSICA DANIEL RODRIGUES MAIA O USO DE HISTÓRIAS EM QUADRINHOS COMO FERRAMENTA DIDÁTICA PARA A INTRODUÇÃO DE CONCEITOS EM FÍSICA Estudo de Caso em Turma de 9º ano de uma Escola Pública FORTALEZA – CE 2013 1 DANIEL RODRIGUES MAIA O USO DE HISTÓRIAS EM QUADRINHOS COMO FERRAMENTA DIDÁTICA PARA A INTRODUÇÃO DE CONCEITOS EM FÍSICA Estudo de Caso em Turma de 9º ano de uma….

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6014 palavras | 25 páginas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE ELAINE APARECIDA DA SILVA RA: 4471873046 ELAYNE APARECIDA SANCHES RA: 3815673494 LUIZ HUMBERTO FONSECA RA 3886774665 MARIELLE SILVA MOURA RA 430006461 RONALDO ALVES DE ASSUNÇÃO RA: 3814653526 ROSILENE P. FERREIRA RA: 3823682587 GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD: RODRIGO RODRIGUES TUTOR PRESENCIAL:ANDREIA….

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591 palavras | 3 páginas

A importância do Trabalho O trabalho realizado pelo homem visa alterar o estado natural dos materiais na natureza e melhorar sua utilidade. O operário pensa, idealiza e produz. O resultado final provém da sua imaginação. Para Bravermann, o homem imprime ao material o projeto que tinha conscientemente em mira. Conclui-se que sempre o homem tem um propósito, muito além do simples instinto. O trabalho humano é, pois consciente e proposital. Além disso, pode-se entender o trabalho como um gasto de….

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7113 palavras | 29 páginas

Concluimos que o departamento pessoal foi porteriormente absorvido ou aguegado ao recursos humanos, todos os dias empresas crescem e se destacam no mercado de trabalho por seus feitos e meritos por tras disso esta o trabalho e talento de varios colaboradores onde no papel fundamental se destacaria o RH de uma empresa onde contratacoes e selecoes sao feitas a partir de um perfil de um funcionario destacado em uma selecao de suas empresas. Muitas empresas nao usam o RH somente para contratacoes….

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500 palavras | 2 páginas

Informação detalhada do produto Misturador de concreto Capacidade de produção MV680L: capacidade de carga 20 latas (20 litros cada) de matéria-prima + cimento e água. Capacidade total da cuba 580 litros. Mistura natural homogênea em 1 minuto (por ciclo). Tempo de descarga é de 20 a 30 segundos. Média 1m³ em 6 minutos. Capacidade de produção MV580L: capacidade de carga 12 latas (20 litros cada) de matéria-prima + cimento e água. Capacidade total da cuba 580 litros. Mistura natural homogênea em….

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871 palavras | 4 páginas

PROGRAMA ALFABETIZAR EM TEMPO – 1º CICLO / 8 ANOS 1º PLANEJAMENTO SEMANAL - MARÇO / 2012 ESCOLA __________________________________________________________________________________________________________________ PROFESSORA ___________________________________________________________________ ANO DO CICLO_______ TURMA _________________ 1º dia ( ___/___) 2º dia (___/___) 3º dia (___/___) 4º dia (___/___) ACOLHIDA Boas vindas Usar dinâmicas diferenciadas….

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2274 palavras | 10 páginas

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3º SEMESTRE Susana Evelyn Bezerra Guimarães -RA 403422 Marcilon Fernandes – RA 403415 Mirian Moura da Silva – RA 403865 Vinicius Alves de Freitas – RA 395696 Fernanda Alves da Silva Oliveira – RA 389197 Geraldo Magela da Fonseca– RA 390166 Luiz Henrique Borges - RA 390162 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL PROFESSOR-TUTOR EAD: Nélio Eleutério….

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1533 palavras | 7 páginas

OPERACIONAL – as pessoas passam a trabalhar em equipes multifuncionais e as relações hierárquicas, que geralmente criam conflitos são eliminadas. Benchmarking Competitivo: é o tipo mais difícil de ser praticado, porque as empresas visadas são aquelas que disputam o mesmo mercado, ou seja, concorrentes diretos, e geralmente não estão dispostas ou interessadas em ajudar a equipe envolvida no processo de um benchmarking competitivo. Este tipo de tecnologia competitiva foca em medir funções, métodos….

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