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Liderança
Líder pessoa cujas palavras e ações exercem influência sobre o pensamento e o comportamento de outras, a liderança pode surgir de duas maneiras, a informal que é o surgimento do líder em um grupo de amigos ou entre colaboradores do mesmo nível hierárquico, e surgimento formal que é o posicionamento de um individuo no cargo de liderança, ser um líder não é fácil é necessário desenvolver características e aperfeiçoa-las, algumas dessas características são: humildade, comunicação, responsabilidade, compreensão, reconhecer, confiança, persistência, motivação e inovação o líder que tem todas essas características torna-se um ótimo líder, veja por que:
Humildade: O líder que tem humildade é capaz de entender melhor seus colaboradores, ele entende que precisa de cada um de sua equipe.
Comunicação: O líder precisa comunicar-se bem com seus colaboradores, passar uma nova tarefa ou nova meta de forma clara e objetiva facilita a compreensão de cada um e o trabalho flui melhor.
Responsabilidade: O líder precisa ser responsável, precisa cumprir horário, assumir erros caso aconteça, passar as informações necessárias, assim ele será um exemplo para todos.
Compreensão: O líder deve compreender o jeito de cada colaborador, pois, cada um tem uma personalidade própria uma maneira diferente de fazer as coisas, o líder precisa compreender e aprender pra motivar e facilitar o caminho pra o sucesso de sua equipe.
Reconhecer: O líder precisa reconhecer as qualidades dos seus colaboradores, elogiar uma tarefa bem feita, isso traz motivação para o colaborador e aumenta o bem estar da empresa.
Confiança: O líder precisa ter confiança em sim mesmo, a empresa esta nas mãos do líder, ou ela cresce ou ela decresce por isso o líder precisa ter confiança no seu trabalho e saber o que esta fazendo, assim as chances de ocorrer erros diminui. A confiança nos seus colaboradores é muito importante, pois, trabalhar em uma empresa com um líder desconfiando, vai gerar apenas mais