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Ergonomia 15/07/2008

Ergonomia é o estudo dos aspectos do trabalho e sua relação com o conforto e bem-estar do trabalhador.

Ergonomia é o estudo dos aspectos do trabalho e sua relação com o conforto e bem-estar do trabalhador. Está mais ligada às posturas, movimentos e ritmo determinados pela atividade e conteúdo intrínsecos nos seus aspectos físicos e mentais. O objetivo principal da ergonomia é modificar as condições de trabalho para adequar a atividade nele existente às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu desempenho eficiente, confortável e seguro (ABERGO, 2000). Sua aplicação engloba uma equipe multidisciplinar:
Fisioterapia: intervém analisando o trabalho, as posturas adotadas pelo trabalhador, seus movimentos e principalmente através de orientações para que o trabalhador adote atitudes ergonômicas;
Medicina: com a prevenção e tratamento de acidentes e doenças ocupacionais como LER e DORT - doenças por esforços repetitivos e uso excessivo no trabalho;
Psicologia: através de treinamentos que aperfeiçoam a produtividade e a motivação, diminuindo o stress psicológico;
Engenharia e design na elaboração de projetos do ambiente e equipamentos adequados. O surgimento de disfunções ligadas ao sistema músculo-esquelético (ortopédicas) são as mais comuns. Atualmente, ocorrem em um grande número de funcionários em indústrias, empresas ou hospitais. Estão relacionados a fatores de riscos tais como: Posturas fixas em trabalhos sedentários como, por exemplo, digitadores. A má postura é influenciada por outros fatores ocupacionais como altura da mesa e/ou formato da cadeira;
Movimento e força - a combinação de forças elevadas e alta repetitividade pode danificar diretamente os tendões através do freqüente alongamento e flexão destes músculos.
Conteúdo do trabalho e fatores psicológicos - a relação entre trabalho e saúde é afetada pela organização do desenvolvimento do trabalho e fatores emocionais;