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Universidade Federal do Ceará – Polo UAB Beberibe Curso de Administração em Gestão Pública
Disciplina: Sociologia organizacional
Tutor: Victória Régia Arrais de Paiva

CONTEXTO SOCIAL E IMAGINÁRIO ORGANIZACIONAL MODERNO

Wétilla Fernandes dos Santos Carvalho 0332990

Beberibe
Maio de 2013

WÉTILLA FERNANDES DOS SANTOS CARVALHO

CONTEXTO SOCIAL E IMAGINÁRIO ORGANIZACIONAL MODERNO

Trabalho apresentado ao Curso de Administração com Foco em Gestão Pública, da Universidade Federal do Ceará, como parte dos requisitos para a obtenção da nota Parcial da disciplina Sociologia organizacional. Orientadora: Victória Régia Arrais de Paiva

BEBERIBE MAIO DE 2013

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO ......................................................................................4 2- CONTEXTO SOCIAL E IMAGINÁRIO ORGANIZACIONAL MODERNO ............................................................................................ 5 3- CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................... 9 4- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................ 10

INTRODUÇÃO

O referido trabalho tem como objetivo analisar os efeitos de mudanças, transformações ocorridas no ambiente organizacional, que afetam diretamente nas relações interpessoais, estilo de gestão e ainda sobre a identidade profissional das pessoas dentro de uma organização seja ela pública ou privada.

No contexto social atual, marcado pelas mudanças constantes, onde a flexibilidade e a adaptabilidade estão na base dos discursos das transformações estruturais pelas quais passam organizações públicas e privadas, leia com atenção o texto Contexto social e imaginário organizacional moderno. Escreva duas laudas sobre os principais temas desenvolvidos pela autora, emitindo a sua compreensão acerca das