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Universidade do Sul de Santa Catarina Unisul Campus Virtual Avaliao a Distncia Laboratrio Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem Gesto do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso Professor Nome do estudante Data Orientaes Procure o professor sempre que tiver dvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade obrigatria e far parte da sua mdia final. Encaminhe a atividade via Espao UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Imagine que voc foi contratado como consultor de RH para assessorar a rea de gesto de RH de uma indstria de calados, a empresa virtual CalceBem. Acesse o laboratrio virtual Empresa Virtual e procure os dados referentes empresa CalceBem, disponveis no mural da empresa. So informaes importantes sobre os fatores internos e externos da organizao que iro nortear suas respostas, pois contm informaes sobre o perfil regional, onde a empresa est localizada, bem como seu histrico, cultura e estrutura organizacional. Seu acesso pode ser feito atravs do UVLab, disponvel em HYPERLINK https//www.uaberta.unisul.br/sgc/laboratorios.jsp https//www.uaberta.unisul.br/sgc/laboratorios.jsp. Clique em Laboratrio Geral de Informtica/ Processos Gerenciais/Empresa Virtual. Em seguida, conhea o setor de RH da CalceBem, dirija-se mesa do coordenador da rea de Administrao de pessoal - Sr. Romeu Martinelle e clique na mesa para ler a situao-problema apresentada por ele. A partir deste problema, resolva as questes indicadas Questo 1 (4,0 pontos) Construa uma estratgia para o processo de recrutamento, incluindo a adoo de novas tecnologias e trs aes de implementao dessa estratgia. Questo 2 (3,0 pontos) Apresente uma poltica de recrutamento a partir da proposta construda acima. Essa poltica dever ser construda com um texto coeso e coerente, com incio, meio e fim, e no deve ultrapassar 20 linhas. Essa poltica ir constar nos manuais que norteiam a organizao. Questo 3 (3,0 pontos) Num texto de no mximo 15 linhas, apresente as vantagens da proposta