04752360500

FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE 3
CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Claudemira Romero 6942013491 Irany Santana 7188539391 Jacqueline de Araújo Souza 6942018156 Sandra Cristina Marques Pereira 6942011486 Viviane Santos Pontes 6056472427

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Campinas
2013

Claudemira Romero 6942013491 Irany Santana 7188539391 Jacqueline de Araújo Souza 6942018156 Sandra Cristina Marques Pereira 6942011486 Viviane Santos Pontes 6056472427

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade Prática Supervisionada 1ª série do Curso de Ciências Contábeis.

Professor (a) de Ensino a Distância: Yaeko Ozaki Tutor de Ensino a Distância on-line: Roni Everson Buglia Tutora de Ensino a Distância em sala: Thaiane Renata Braganti

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 4.

2. CAPÍTULO 01: DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E COMPARAÇÃO DE DEFINIÇÕES 5.

3. CAPÍTULO 02: PESQUISA SOBRE INOVAÇÃO 6.

4. CAPÍTULO 03 : TRABALHO EM EQUIPE 7.

5. CAPÍTULO 04 : PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 8.

6. CONCLUSÃO 9.

7.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10.

INTRODUÇÃO No ambiente organizacional, o surgimento da competitividade entre as empresas, criou-se o estudo do Comportamento Organizacional, que depende da gestão empresarial para o sucesso da organização nos sistemas aberto e sistema fechados. Comportamento organizacional é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura, tecnologia e crescimento d organização. Decorre do peso dos efeitos de cada um desses elementos culturais, valores, políticas, tradições, estilos gerenciais, expressões dos indivíduos envolvidos no processo e também resultante do conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização.

CAPÍTULO 01 – DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E COMPARAÇÃO DE DEFINIÇÕES

Comportamento Organizacional, nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus