026588291830

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Tec. Gest. Rec. Humanos

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

COLIDER - MT
2013

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Trabalho apresentado ao Curso (Tec. Gest. Rec. Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Ética, Política e Sociedade

Prof: Joenoce Dias, Ulysses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka e Marcia Bastos

COLIDER - MT
2013
SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO.............................................................................................04
2- ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO.....................................................06
REFLEXÃO SOBRE ARTIGO DA INTERNET............................................07
RELAÇÕES INTERPESSOAIS...................................................................09
TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO...................................10 3 – CONCLUSÃO............................................................................................12 4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................13

INTRODUÇÃO

No mundo contemporâneo e pós-moderno e até como resultado da globalização, proporcionam o surgimento de empresas de diferentes nuances de atuações que buscam não somente por profissionais altamente qualificados, como também oferece aos mesmos, liberdade e/ou flexibilidade nos cumprimentos das atividades, a esse profissional com esse novo perfil é depositado toda expectativas de lucidez nas decisões e opiniões, como também criatividade exacerbada, facilidades de adaptações, mudanças, desafios visões empreendedoras, autocontrole e que sejam adeptos a planejamentos e comprometimentos.
É nesse contexto de acúmulos de aperfeiçoadas atividades mesmo certa subjetividade das ações, que a flexibilização