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Diretor Geral- Assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa.
Diretor Comercial- Responder pela direção da empresa, nas atividades relacionadas a vendas, planejando, organizando e controlando os programas e sua execução avaliando resultado, segundo a politica especifica e a politica comercial, para assegurar a venda dos produtos fabricados em condições que atendam aos resultados previstos.
Diretor Financeiro- Analisa e controla as atividades financeiras da empresa, visando maximizar os resultados econômicos, financeiros decorrentes de suas atividades operacionais, analisa os resultados financeiros e planeja ações para obter melhorias.
Assessoria contábil- Desenvolve o trabalho de controlar e interpretar os fatos eu ocorre diariamente dentro das organizações, controla o comportamento de seus patrimônios, na função de elaboração e comparação dos resultados obtidos entre os períodos de analise.
Departamento de Recursos Humanos- Responsável pelo desenvolvimento dos membros da empresa, bem como a manutenção do clima organizacional, recrutamento e seleção interno e externo. Além de gerenciar a responsabilidade social da empresa buscando estudos e aplicações junto com o setor de marketing.
Analista de Suporte TI- Especialista em tecnologias, também um gestor de pessoas e relacionamentos. Responsável pela infraestrutura de TI de uma grande empresa ou organização.
Auxiliar Financeiro- Monitora as atividades financeiras da empresa, pode também fazer planilhas de compras, enviar extratos bancários e autorizar pagamentos, preparação para o fluxo de caixa da empresa.
Gerente Comercial- Gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e diretrizes para a comercialização dos produtos da empresa. Desenvolver estudos