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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 8
4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 APÊNDICES 12 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 13 ANEXOS 14 ANEXO A – Título do anexo 15
1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo estudar a importância do planejamento nos processos de recursos humanos nas organizações empresarias e destacar a relevância do planejamento estratégico de recursos humanos no alcance de metas e resultados.
O planejamento nos processos de recursos humanos com certeza tem papal importante no alçasse do sucesso nas organizações, neste período de globalização as mudanças ocorrem do dia para noite e isso provoca a busca de métodos planejados para driblar o mercado concorrente e consequentemente a competência no processo de gestão garantirá o desempenho esperado.
Este trabalho busca estudar o planejamento nos processo de recursos humanos nas organizações de grande poste do mercado nacional. E demonstrar que o planejamento nos processos de recursos humanos colabora de forma proativa e ativa nas soluções de problemas e esta diretamente ligada ao resultado das organizações..
Objetiva-se através de leitura reunir informações de modelo de gestão de planejamento estratégico que comprovem e fortaleçam a importância da pratica de planejamento nos processo de recursos humanos.
Para esta pesquisa busca-se analisar diferentes abordagens tendo como prioridade as praticas de planejamento nos processo de recursos humanos.
Como fonte de pesquisa será utilizado material publicado em revistas, livros, jornais e internet.
2 DESENVOLVIMENTO
O mundo esta em constante transformação que é rápida, turbulenta e sem limite de espaço, transformando tudo em pouco tempo e a este fenômeno chamamos de “globalização”.
A tecnologia vem derrubando