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FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Gestão em Marketing
4º semestre

BRUNO
Sorocaba – SP
2013

ATIVIDADE DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1- A diferença, é que finanças e logística são disciplinas mais padronizadas com conceitos já definidos em suas aplicações. No comportamento organizacional as informações são mais abertas e o entendimento varia muito dependendo do departamento que cada colaborador trabalha, ou seja, o objetivo da empresa é comum entre todos os colaboradores, mas cada departamento apresenta seu prognostico para que o objetivo seja cumprido. Um exemplo, quando a empresa esta com o faturamento baixo, cada setor propõe suas melhorias. Finanças irá propor redução de custos, Marketing colocara mais investimentos, etc. O objetivo da empresa é único, mas cada departamento tem a sua visão organizacional.

2- Teria de ser esclarecido para ele que a matéria ira lhe ajudar a ter uma percepção melhor do que ele encontrará no mercado de trabalho, na qual no mesmo mercado para cada empresa existe em comportamento organizacional. Não importa se a capacitação do colaborador e de alto nível, pois ele só terá sucesso na organização se tiver flexibilidade, sabendo se adaptar de acordo com a cultura organizacional da empresa pela qual presta seus serviços.

3- Porque mediante a um bom aprendizado dos conceitos de comportamento organizacional, o mesmo saberá impor sua liderança criando uma cultura organizacional em sua equipe, na qual mesmo se tratando de pessoas diferentes, educadas, cada uma de uma forma, as experiências se ajuntarão formando o comportamento organizacional da organização de forma eficaz e