Etica Individual e Empresarial

GONZAGA D. DO NASCIMENTO MARCELO DANTAS VIEIRA MARIANGELA DA CRUZ MAURO SÉRGIO R. GOMES ÉTICA INDIVIDUAL E EMPRESARIAL SÃO PAULO 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA CAMPUS MARTE MBA GESTÃO DE PESSOAS CÁTIA LEAL G. BARRETO – RA 2209993132 ERNANDO GONZAGA D. DO NASCIMENTO – RA 2209143677 MARCELO DANTAS VIEIRA – RA 2209725956 MARIANGELA DA CRUZ – RA 2209278801 MAURO SÉRGIO R. GOMES – RA 2298515166 ÉTICA INDIVIDUAL E EMPRESARIAL Resumo apresentado ao Curso de MBA em Gestão de Pessoas do Centro Universitário Anhanguera-Marte como exigência parcial à conclusão do módulo - Dimensão Humana na Governança Corporativa Prof.º. Claudio Zanutim SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. A ÉTICA E A POLÍTICA NO CONTEXTO HISTÓRICO-FILOSÓFICO 4 3. ÉTICA INDIVIDUAL 5 4. ÉTICA EMPRESARIAL 6 5. ÉTICA PROFISSIONAL 7 6. CONCLUSÃO 8 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 8 1. INTRODUÇÃO Nos tempos atuais estamos em constante questionamento sobre ética, pois nos deparamos diariamente com escândalos sociais e econômicos que nos remetem a reflexão sobre a distorção dos valores da atual sociedade. Este trabalho visa apresentar a origem dos conceitos sobre a ética através das reflexões de filósofos da antiga Grécia, tais como Sócrates, Platão e Aristóteles, bem como os conceitos sobre a ética individual e a ética no mundo corporativo 2. A ÉTICA E A POLÍTICA NO CONTEXTO HISTÓRICO-FILOSÓFICO A origem da palavra Ética deriva do grego ethos, que significa caráter ou o modo de ser de uma…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 QUESTÕES PROPOSTAS 4 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 4 2.1.1 INFLAÇÃO 4 2.1.2 TAXA DE JUROS 5 2.1.3 TAXA DE CÂMBIO 6 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL 6 2.2.1 MEDIDAS DE TENDÊNCIA CENTRAL 6 2.2.2 MEDIDAS DE DISPERSÃO 7 2.2.3 TÉCNICAS DE AMOSTRAGEM PROBABILÍSTICA 7 2.2.4 NÚMEROS-ÍNDICES 8 2.3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE. 8 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente estudo é um projeto de pesquisa acadêmica,…

| |1.2 DISCIPLINA: |Filosofia e Ética | |1.3 CRÉDITOS: |02 | |1.4 CARGA HORÁRIA | |…

ENSAIO Da ética individual Ricardo Vargas, 38 anos, é director-geral da TMI Portugal e Brasil e fundador da PlanB Internacional (consultoria de gestão). Nascido em Moçambique, é licenciado em Psicologia, pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, e mestre em Terapia Familiar, pela Faculdade de Medicina de Sevilha. É autor dos livros A Arte de Tornar-se Inútil e Os Meios Justificam os Fins, publicados em Portugal pela Gradiva e no Brasil…

Plano de Ensino [pic] Disciplina: Ética e Cidadania Empresarial [pic] | | | |Cursos: Tecnológico de Gestão |Série: 1º | | | …

apresentando as suas idéias sobre ética “individual” e empresarial. Você concorda que a ética empresarial decorre da ética dos gestores? A ética é nada menos que conceitos morais e expectativas de comportamento em sociedade, internalizados e aplicados de forma consciente na tomada de decisões. Portanto, a ética tem uma conotação individual, apesar da construção desse modelo pessoal acontecer a partir da moral e costumes num processo contínuo, influenciada pela sociedade (família,…

ÉTICA EMPRESARIAL:ENFÂSE NO MUNDO DOS NEGICOIS ADMINISTRADOR DO FUTURO Integrantes: Venuza Dantas Linhares Professores Avaliadores: Nota: 0,00 Cidade: Cerejeiras Data: 05/2013 http://ava2.unitins.br/ava/files/projetoconteudo/9741ca9f6dbf1a60b50114d5e7813bc3.html 1/6 19/11/2014 ADMINISTRADOR DO FUTURO TITULO ÉTICA EMPRESARIAL: UMA ENFÂSE NO MUNDO DOS NEGÓCIOS …

Direito, Administração, Sistemas de Informação e Ciências Contábeis – Portarias MEC 360/445/443/965A ÉTICA NO EXERCÍCIO DA PROFISSÃO CONTÁBIL Raul Cézar Álvaro Mateus MOSSORÓ – RN 2013 Raul Cézar Álvaro Mateus A Ética na Contabilidade Artigo apresentado à Teoria Geral da Administração 2º Período do Curso de Ciências Contábeis, da Faculdade Mater Christi, como requisito avaliativo referente à terceira Unidade da disciplina ora citada, ministrada pela profa. Rita Maria.…

Introdução: As éticas empresariais constituem-se a partir de deliberações, em função de análises das circunstâncias, dos propósitos, da razão, dos resultados previsíveis, dos prognósticos e dos fatores condicionantes. Elas têm como fundamentos níveis elevados de incertezas, flexibilizações e análises de risco. Assim, ao chamar para si a responsabilidade por seus atos, o líder transforma a ética em diferencial não apenas para si, mas, sobretudo, para a empresa diante de juízes cada vez…

A VIABILIZAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE UM CÓDIGO DE ÉTICA HUMANIZADO NAS ORGANIZAÇÕES SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ________________________________________4 1.1. Problema__________________________________________5 1.2. Hipóteses__________________________________________6 1.3. Objetivos__________________________________________7 1.4. Justificativa_________________________________________8 2. CONCEITOS INDIVUAIS DE ÉTICA_______________________9 2.1. Como conceito…