ética Em Testes Psicologicos

I- UM BREVE HISTÓRICO SOBRE A ORIGEM DOS TESTES PSICOLÓGICOS E APLICAÇÃO DOS MESMOS NO BRASIL Teste é uma palavra de origem inglesa que significa “prova”, deriva do latim testis e é usada internacionalmente para denominar uma modalidade de medição bastante conhecida hoje em dia em diversos campos científicos e técnicos. A finalidade de um teste consiste em medir as diferenças existentes, quanto à determinada característica, entre diversos sujeitos, ou então o comportamento do mesmo…

PSICODIAGNÓSTICO O QUE É? É o diagnóstico psicológico. Realizado utilizando metodologia específica após solicitação ao psicólogo, com objetivo de clarificar alguma dúvida ou dificuldade no tratamento de um paciente. Ele é realizado utilizando entrevistas (inicial, anamnese, etc) e aplicação de testes psicológicos para confirmar ou descartar hipóteses levantadas durante as entrevistas. *Os testes utilizados no Psicodiagnóstico são de uso exclusivo do Psicólogo, por exemplo,…

Reflexão e Crítica, 2002, 15(1), pp. 135-142 1 35 Os Problemas Mais Graves e Mais Freqüentes no Uso dos Testes Psicológicos Ana Paula Porto Noronha 1 Universidade São Francisco Resumo Considerando a importância da Avaliação Psicológica na atuação profissional do psicólogo, este estudo objetivou identificar os problemas mais graves e mais freqüentes no uso dos testes psicológicos, segundo a concepção de psicólogos e listar os instrumentos mais utilizados pelos psicólogos.…

Avaliação Psicológica O psicodiagnóstico é um procedimento científico que necessariamente utiliza teste psicológicos (de uso exclusivo dos psicólogos), diferente da avaliação psicológica na qual o psicólogo pode ou não utilizar esses instrumentos. De acordo com a Resolução CFP N.º 012/00: "... os testes são de uso exclusivo de psicólogos. Qualquer pessoa que não seja psicólogo, ao aplicar um teste, pratica o exercício ilegal da profissão, o que caracteriza contravenção penal, punível…

testes psicológicos: validade e precisão andressa de oliveira monteiro resumo Os testes psicológicos são instrumentos psicológicos de uso, manuseio, aplicação, aquisição e a posse exclusiva dos Psicólogos. Esses instrumentos avaliam ou mensuram as características psicológicas, constituídos de técnicas de uso e aplicação privativas do psicológico. No entanto, por ser um instrumento sigiloso e ético, subordinado a uma classe profissional, não se pode revelá-los por completo dado o conhecimento

de fogo passou ser necessária mediante laudo conclusivo fornecido por psicólogos. Sendo sempre amparada pelo Sistema Nacional de Armas (Brasil, Lei Federal 9.437 de 1997). Este tem como finalidade estabelecer critérios para definição do perfil psicológico do candidato à aquisição e/ou porte de arma de fogo, A partir desse momento o porte passou a ser outorgado aos policiais, militares, responsáveis pela segurança e casos funcionais previstos em legislação específica. Considerando que a…

ÉTICA E O CUIDAR NA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Psicologia Organizacional, também conhecida como Psicologia Industrial ou do Trabalho, estuda fenômenos psicológicos existentes nas organizações. Podendo atuar em empresas, instituições, governo. Deve-se ressaltar que o Psicólogo organizacional não é apenas um aplicador de técnicas. Pois ele deve compreender o homem como um ser social, e sua interação com o meio, possibilitando contribuir com uma importância estratégica dentro das organizações.

informações de rigor esclarecedor sobre os fenômenos psicológicos, e tem um proposito de auxiliar em inúmeros campos dentre eles saúde , educação , trabalho entre outros. È um estudo onde requer um planejamento, para qual a avaliação é destinada . Os testes psicológicos são instrumentos utilizados na prática do psicólogo, e podem fornecer importantes contribuições para a elaboração de um diagnostico em um processo de avaliação psicológica . Para que os testes sejam eficazes devem passar…

R1 O teste psicológico R1 é um teste não verbal de inteligência, seu objetivo é avaliar a inteligência de adultos , criado por Rynaldo De Oliveira no ano de 1973, pode ser usado em diversas áreas da psicologia, mas, criado inicialmente para o exame de habilitação de motoristas, podendo ser utilizado em várias áreas de psicológia, como um teste alternativo em estrangeiros, analfabetos, pessoas de baixa escolaridade e seleção de emprego. Com as novas tabelas e normas apresentadas no manual não

negociação; 7. A Ética nas Negociações. 1. Preocupações éticas; 2. Diferentes visões sobre a conduta ética nas negociações; 3. Aplicabilidade da ética nas negociações empresariais; 8. Envolvimento de uma terceira parte no conflito. 1. Conceito; 2. Diferentes visões sobre mediação e arbitragem; 3. A importância e como funciona o envolvimento de uma terceira parte na solução de conflito; 9. O uso dos tipos psicológicos na solução…