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Curso de Psicologia Teoria Comportamental da Administração Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas Teoria Comportamental da Administração ORIGEM A teoria comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total de conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, o behaviorismo na Administração não somente reescalona as abordagens anteriores como amplia seu conteúdo e diversifica sua natureza. Autores Em 1947, surge um livro que marcou o início da Teoria Comportamental na Administração: O Comportamento Administrativo de Herbert Alexandre Simon. Chester Barnard, Douglas Mc Gregor, Rensis Likert, Chirs Argyris, também foram autores de grande importância. ORIGEM DA TEORIA A oposição ferrenha e definitiva da teoria das relações Humanas, que tinha como ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional caminhou lentamente para um segundo estágio. Esse novo estagio representava uma nova síntese da teoria da organização formal com enfoque nas relações humanas, representando assim um desdobramento da teoria das Relações Humanas, compartilhando alguns conceitos fundamentais, utilizando à como ponto de partida e referencia, rejeitando apenas as partes ingênuas românticas da teoria. MOTIVAÇÃO HUMANA Para explicar o comportamento organizacional, a teoria comportamental se fundamenta no comportamento individual, para isso foi necessário o estudo da motivação…

características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais. Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da administração, que tratam do comportamento humano. Teoria…

Teoria Comportamental Behaviorismo Origem Pode-se dizer que a Teoria Comportamental teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo”, de Herbert A. Simon, o qual constituiu um ataque aos princípios da Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais ideias da Teoria das Relações Humanas. Década de 50 Ênfase: nas Pessoas • Indivíduos • Homem administrativo •Dimensão Motivacional…

Professora: Ana Paula C. Zappelini CHIAVENATO, Idalberto, Introdução à Teoria Geral da Administração. 6. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental significa uma nova direção e enfoque dentro da teoria administrativa: abordagem das ciências do comportamento, abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Grupo 8 ORIGEM • Oposição da Teoria das Relações Humanas em relação a Teoria Clássica; • Desdobramento da Teoria das Relações Humanas; • Crítica à Teoria Clássica. PRINCIPAIS DOUTRINADORES DA TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Teoria Comportamental da Administração Kurt Lewin (1890-1947) Teoria de Campo Herbert Alexander Simon Processo Decisório Douglas McGregor Teoria X e Y Abraham Maslow (1908-1970) Hierarquia das Necessidades…

A Teoria Administrativa da Escola Humanista Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas tem como ênfase as pessoas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Tem como origem, a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e…

TEORIA COMPORTAMENTAL Caio César Gonçalves de Oliveira Renó Diego Ultramari dos Santos Paloma Alves da Silva Ramos Renata dos Santos Barbosa Tamy Komai de Andrade Monografia apresentada à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, para graduação no Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial. Guaratinguetá – SP 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ TEORIA COMPORTAMENTAL Caio César Gonçalves de Oliveira Renó Diego Ultramari dos…

1 – Como surgiu a teoria comportamental? Em 1947, surge um livro que marca o início da Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo de Herbert A. Simon. O livro constitui um ataque aos princípios da Teoria Clássica e a aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais ideias da Teoria das Relações Humanas. O livro constitui o início da Teoria das Decisões. A Teoria Comportamental é uma redefinição total de conceitos administrativos: ao criticar as…

Apreciação Crítica Da Teoria Comportamental Na Teoria Comportamental, salientam-se os seguintes aspectos: • Ênfase nas Pessoas • Abordagem Mais Descritiva e Menos Prescritiva. • Profunda Reformulação na Filosofia Administrativa. • Dimensões Bipolares da Teoria Comportamental • A Relatividade das Teorias de Motivação • Influência das ciências do comportamento sobre a administração • A Organização como um Sistema de Decisões • A análise Organizacional a partir do Comportamento …

Comportamento visando à eficiência satisfatória Escrito por Idalberto Chiavenato, o livro Introdução à Teoria geral da Administração (8. ed.- Rio de Janeiro: Elsevier, 2011), trata em sua VII parte, a Abordagem Comportamental da Administração, capitulo 13: Teoria Comportamental da Administração, Dinamizando a Empresa por meio de pessoas e no capitulo 14: Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). A Teoria Comportamental da Administração, ou Behaviorista preocupa-se com as ciências…